Chez Kalmar, la réussite de l'entreprise et l'amélioration des performances de l'équipe sont intrinsèquement liées à un engagement profond : prendre soin de nos collaborateurs. Le bien-être de nos employés est donc une priorité absolue.
Nous savons que nos employés donnent le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils se sentent bien et s'épanouissent. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement propice à leur bien-être, un engagement qui prend racine dans notre leadership. Nos responsables hiérarchiques sont au cœur de cette démarche : nous avons investi dans leur formation pour qu'ils puissent bâtir des équipes où chacun a la possibilité de réussir. Grâce à des objectifs clairs et des systèmes de soutien solides, nous nous assurons que chaque membre de notre personnel peut exceller dans ses fonctions.
Mais cela ne s’arrête pas là : nous croyons en l'importance d'être à l'écoute de nos équipes et d'améliorer constamment notre environnement de travail. Des enquêtes d'engagement régulières nous permettent de recueillir des avis et d'effectuer les ajustements nécessaires pour mieux soutenir nos employés.
Nous privilégions les réunions et la collaboration en personne pour favoriser la productivité, l'innovation et l'inclusion. Néanmoins, la flexibilité est également essentielle. Bien que notre siège social soit notre point d'ancrage, nous savons qu'il est crucial d'offrir à nos équipes la possibilité de concilier travail à distance et présence au bureau afin d'assurer leur bien-être et leur performance. Chaque employé est valorisé, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où le respect et la reconnaissance sont omniprésents. Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et mettons à disposition des ressources pour l'épanouissement personnel de chacun.
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations et constituent notre priorité absolue.
Chez Kalmar, la sécurité au travail est notre priorité absolue. Nous nous engageons à assurer la protection de nos employés et sous-traitants, que ce soit dans nos locaux ou lors de l'utilisation de nos équipements. Notre approche est proactive : tout problème de sécurité est traité sans délai, et nous encourageons nos équipes à adopter la même réactivité. Nous mettons l'accent sur l'apprentissage et le partage des connaissances en matière de sécurité. Pour ce faire, nous proposons des formations régulières sur les meilleures pratiques et les exigences en vigueur, et nous analysons minutieusement chaque incident afin d'en tirer des enseignements. En complément, nous publions 3 à 4 fois par an une newsletter dédiée à des sujets de sécurité d'actualité, abordés sous les perspectives du leadership, des opérateurs et des professionnels de la sécurité.