Nous valorisons grandement l'avis de nos équipes. Notre enquête annuelle d'engagement offre à chaque employé la possibilité de s'exprimer sur une multitude de sujets, tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le leadership et l'ambiance d'équipe. Chaque division examine attentivement les résultats afin d'identifier les pistes d'amélioration et d'y apporter des solutions concrètes.
Nous avons également constaté qu'une enquête annuelle sur l'engagement des employés ne suffisait plus face à la rapidité des changements actuels. Par conséquent, nous proposons désormais chaque trimestre une enquête d'engagement plus concise, permettant à nos collaborateurs de s'exprimer par le biais de questions ouvertes et de questions statistiques.
(Source: Employee engagement survey 2024)
We have always been in a privileged position, as our people are eager to share their views via the employee engagement survey. In 2024, our response rate was 79% and overall favourability was 78%. In the 2024 survey, our most favourable themes were:
While celebrating our successes, we're also committed to continuous development. Identifying areas for improvement is key on our journey. Our 2024 survey shed light on some opportunities for development:
But we don't stop at just gathering feedback. Following each survey, we embark on a commitment planning process. Every manager evaluates the feedback and facilitates meaningful team discussions. Through this collaborative effort, we identify strengths, address areas for growth, and create actionable plans for the future.